Los empleados de la sanidad pública andaluza llevan semanas denunciado que el Plan de Verano del SAS, que entraba en vigor el pasado 1 de junio, los deja en una situación crítica. Los recortes presupuestarios, la falta de personal y un 75% de los centros de salud de la región cerrados por las tardes durante la época estival ponen en jaque, apuntan, la atención primaria al ciudadano y, por ende, se saturarán las urgencias y los hospitales. Bajo el lema ‘Mejor no te pongas malo en verano’, los sindicatos organizan movilizaciones ante lo que consideran “un nuevo ataque” a la sanidad por parte del Gobierno de la Junta de Andalucía dirigido por el popular Juanma Moreno.
A estas protestas se suman también las alarmas que desde el equipo de anestesistas del Hospital de la Mujer del Virgen del Rocío de Sevilla han lanzado: desde el 1 de julio no se garantiza que las mujeres que acudan a dar a luz a sus bebés a este centro de referencia puedan recibir la epidural por falta de personal, un hecho que ha provocado que el grupo haya decidido enviar una carta a la gerencia del Hospital y a la que, según explica Verónica Pérez, Parlamentaria del PSOA-A por Sevilla, se le ha dado “la callada por respuesta”. “Lo único que se les dice es que una mujer tenga que parir a dolor es un daño colateral asumible”, señala.
Una “irresponsabilidad institucional de primer orden”
El Sindicato Médico de Sevilla (SMS) ha condenado con rotundidad la decisión unilateral de la Gerencia del Hospital Universitario Virgen del Rocío de recortar los recursos humanos en las guardias de Obstetricia y Anestesiología del Hospital de la Mujer, una “medida impuesta” sin diálogo previo ni con los profesionales ni con las organizaciones sindicales que “representa un grave retroceso en la calidad asistencial y una irresponsabilidad institucional de primer orden”, según reza un comunicado emitido por la entidad.
La Junta, dentro del Plan de Verano, suprimirá uno de los tres obstetras de guardia durante los fines de semana y festivos, y reducirá también el número de anestesistas de guardia de tres a dos, tanto en días laborables como no laborables. “Todo ello se hará sin valorar adecuadamente los riesgos clínicos asociados, sin escuchar a quienes conocen de primera mano la realidad asistencial, y sin rendir cuentas a la ciudadanía, que es la gran perjudicada”, recalcan, lo que demuestra “la absoluta cerrazón de la dirección del hospital, que se niega a debatir alternativas”.
El SMS insiste en que “estos recortes carecen de rigor y no se sostienen en los datos reales” que abduce la Gerencia en cuanto a la reducción del número de partos. El Hospital de la Mujer es el centro de referencia en Sevilla para las futuras mamás y atiende más del doble de partos que otros hospitales maternales, así como también abordan otro tipo de patologías que puedan sufrir las mujeres. Según datos del centro hospitalario, entre 2020 y 2023 el número de partos ha descendido apenas un 8% (de 4.959 a 4.532), mientras que las cesáreas han disminuido solo un 6% (de 1.316 a 1.233). “Frente a ese ligero descenso, las urgencias gineco-obstétricas han aumentado un 23%, lo que evidencia una mayor presión asistencial, no menor”, insisten desde el sindicato.
Además, señalan, “la complejidad del parto urgente ha crecido en los últimos años como consecuencia de factores bien conocidos, como el aumento de la edad materna y otras variables biomédicas. Reducir personal en este contexto no solo es un error técnico, sino una grave irresponsabilidad”. “Este patrón de recortes, sin base asistencial ni respaldo profesional, responde a una estrategia puramente economicista”, explican desde el sindicato, desde donde se adelanta que esta situación puede generar “demoras en la atención urgente, sobrecarga del equipo restante y deterioro progresivo de la calidad asistencial, que puede incluso comprometer la cartera de servicios del Hospital de la Mujer”.
La carta del equipo de anestesistas del centro hospitalario advertía del estrés que podría acumular el personal sanitario y, sobre todo, una consecuencia “muy grave”: la de aumentar “el sufrimiento innecesario de las mujeres en un periodo especialmente vulnerable de sus vidas”. Recordemos que la analgesia epidural para ayudar a la mujer a dar a luz es un derecho reconocido en el territorio nacional desde 1980.
El 75% de los centros de salud andaluces, cerrados por las tardes
El Plan de Verano del SAS siempre genera controversia puesto que deja ‘cojo’ el servicio de atención primaria de los ciudadanos. El personal sanitario debe disfrutar de sus vacaciones y las contrataciones para las sustituciones de estos empleados públicos se viene reduciendo año tras año. Según hacía público la consejera de Salud y Consumo de la Junta de Andalucía, el programa para esta época estival contempla 36.500 contratos frente a los 37.300 del año 2024, y también se ha reducido la partida presupuestaria a 135 millones de euros frente a los 144 millones del pasado año, tal y como ha apuntado FACUA Andalucía.
Este recorte conlleva a cerrar por la tarde el 75% de los centros de Atención Primaria, dejando operativas sólo 392 de los 1.513 de las instalaciones y sin ajustarse a las demandas propias del verano de cada zona, se quejan desde la federación. “Es del todo incomprensible que la Junta no haga ningún esfuerzo por mantener abiertos un mayor número de centros de Atención Primaria, más si cabe en aquellos municipios donde, durante el periodo estival, aumenta de manera muy significativa el número de habitantes debido al traslado de la población hacia las costas”, destaca FACUA, que prevé “un colapso de la Atención Primaria, que en la actualidad adolece de una prestación de servicios deficiente que año a año se agudiza debido a la gestión llevada a cabo y a la planificación que inexplicablemente se repite”.
